Необходимость устранить дискриминацию к родственникам мобилизованных и контрактников поднимает заместитель председателя комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш. Он подчеркивает, что такой шаг крайне важен, чтобы гарантировать их защиту от сокращения доходов по необоснованным причинам.
В своей беседе с ТАСС Панеш акцентировал внимание на необходимости законодательных изменений. По его словам, работодатели должны учитывать особый статус семей участников специальной военной операции (СВО) и не допускать снижение их утренних доходов. "Мы часто говорим о поддержке бойцов на фронте, но нельзя забывать и о их близких, которые несут огромную эмоциональную нагрузку", - утверждает депутат.
В последние месяцы поступают тревожные сигналы о случаях ущемления прав этих семей. Панеш сообщил, что на некоторых предприятиях родственникам бойцов стала предлагаться минимальная премия или даже полное ее лишение, что объясняется якобы производственными нуждами. "Формально все выглядит оправданным, однако трудно не увидеть в этом явное нарушение справедливости", - отметил он.
Законодательные инициативы
Предлагается внести изменения в Трудовой кодекс, которые напрямую запретят работодателям урезать размер премий или устанавливать понижающие коэффициенты для жен и родителей военнослужащих. "Важно подчеркнуть, что речь идет не о том, чтобы выплачивать им больше остальных, а о недопустимости ставить их в худшие условия", - добавил Панеш. Успешно выполняя свои трудовые обязанности, такие сотрудники должны получать равное отношение со стороны работодателей.
Влияние на семьи
По мнению парламентария, принятие таких мер поможет существенно снизить уровень тревоги среди тысяч семей, чьи близкие находятся на передовой, и укрепить их уверенность в завтрашнем дне. Эксперты уверены, что поддержка участников СВО и их семей на всех уровнях критически важна для стабильности и единства общества в эти трудные времена.
